Порядок поступления на муниципальную службу

Закон Владимирской области от 30.05.2007 № 58-ОЗ

«О муниципальной службе во Владимирской области»

Статья 11. Поступление на муниципальную службу

 1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соотвествующие квалификационным требованиям, установленным в соотвествии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" в качестве ограничений связанных с муниципальной службой.

2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то нибыло прямых или оксвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет перечень документов, определенный в статье 16 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации".

4. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соотвествии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".

5. Гражданин, поступающий на должность главы местной администрации по результатам конкурса на замещение указанной должности, заключает контракт. Порядок замещения должности главы местной администрации по контракту и порядок заключения и расторжения контракта с лицом, назначаемым на указанную должность по контракту, определяются Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации". Типовая форма контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту, утверждается законом Владимирской области.

6. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.

7. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.

Статья 12. Конкурс на замещение должности муниципальной службы

1. При замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

2. Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы устанавливается муниципальным правовым актом, принимаемым представительным органом муниципального образования. Порядок проведения конкурса должен предусматривать опубликование его условий, сведений о дате, времени и месте его проведения, а также проекта трудового договора не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса. Общее число членов конкурсной комиссии в муниципальном образовании и порядок ее формирования устанавливаются представительным органом муниципального образования.

3. Представитель нанимателя (работодатель) заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы.

Приложение

к Закону

Владимирской области

от 30.05.2007 N 58-ОЗ

РЕЕСТР

ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ВО ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ

(в ред. Законов Владимирской области

от 07.12.2007 N 175-ОЗ, от 04.08.2009 N 72-ОЗ)

Часть 1. ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, УЧРЕЖДАЕМЫЕ

ДЛЯ НЕПОСРЕДСТВЕННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИСПОЛНЕНИЯ ПОЛНОМОЧИЙ

ЛИЦА, ЗАМЕЩАЮЩЕГО МУНИЦИПАЛЬНУЮ ДОЛЖНОСТЬ

Ведущая группа

Помощник (советник) главы городского округа, муниципального района.

Часть 2. ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ

Раздел 1. ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

В СОВЕТАХ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ

Высшая должность

Руководитель аппарата Совета народных депутатов городского округа, муниципального района, городского поселения.

Заведующий (начальник) отделом аппарата Совета народных депутатов городского округа, муниципального района, городского поселения.

Ведущая должность

Консультант в аппарате Совета народных депутатов городского округа, муниципального района, городского поселения.

Старшая должность

Главный специалист.

Ведущий специалист.

Младшая должность

Специалист I категории.

Специалист II категории.

Раздел 2. ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

В АДМИНИСТРАЦИЯХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ

Высшая должность

Глава местной администрации, назначаемый на должность по контракту.

(в ред. Закона Владимирской области от 07.12.2007 N 175-ОЗ)

Первый заместитель главы администрации городского округа, муниципального района.

(в ред. Закона Владимирской области от 07.12.2007 N 175-ОЗ)

Заместитель главы администрации муниципального образования.

(в ред. Закона Владимирской области от 07.12.2007 N 175-ОЗ)

Заместитель главы (руководитель аппарата) администрации городского округа, муниципального района, городского поселения.

(в ред. Закона Владимирской области от 07.12.2007 N 175-ОЗ)

Глава администрации района города Владимира.

Заместитель главы администрации района города Владимира.

Начальник управления администрации городского округа, муниципального района, администрации района города Владимира.

Председатель комитета администрации городского округа, муниципального района.

Заведующий (начальник) отделом администрации городского округа, муниципального района, городского поселения, администрации района города Владимира.

Главная должность

Заместитель начальника управления администрации городского округа, муниципального района, администрации района города Владимира.

Заместитель председателя комитета администрации городского округа, муниципального района.

Начальник территориального управления администрации района города Владимира.

Заместитель заведующего (начальника) отделом администрации городского округа, муниципального района, городского поселения, администрации района города Владимира.

Заведующий (начальник) отделом в составе управления администрации городского округа, муниципального района, администрации района города Владимира.

Заведующий (начальник) отделом в составе комитета администрации городского округа, муниципального района.

Заведующий (начальник) отделом администрации сельского поселения.

(абзац введен Законом Владимирской области от 07.12.2007 N 175-ОЗ)

Ведущая должность

Начальник территориального отдела администрации района города Владимира.

Заместитель заведующего (начальника) отделом в составе управления администрации городского округа, муниципального района, администрации района города Владимира.

Заместитель заведующего (начальника) отделом в составе комитета администрации городского округа, муниципального района.

Заместитель начальника территориального управления администрации района города Владимира.

Заместитель начальника территориального отдела администрации района города Владимира.

Заведующий сектором администрации городского округа, муниципального района, городского поселения.

(в ред. Закона Владимирской области от 04.08.2009 N 72-ОЗ)

Консультант в администрации городского округа, муниципального района, городского поселения, администрации района города Владимира.

(в ред. Закона Владимирской области от 07.12.2007 N 175-ОЗ)

Старшая должность

Главный специалист.

Ведущий специалист.

Младшая должность

Специалист I категории.

Специалист II категории.

Раздел 3. ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

В КОНТРОЛЬНЫХ ОРГАНАХ

Младшая должность

Специалист I категории.

Специалист II категории.

Часть 3. ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АППАРАТАХ

ИЗБИРАТЕЛЬНЫХ КОМИССИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ

Младшая должность

Специалист I категории.

Специалист II категории.

Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе»

Статья 16. Поступление на муниципальную службу

1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соотвествующие квалификационным требованиям, устанновленным в соотвествии с настоящим Федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 настоящего Федерального закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прожождении не допускается установление каких бы то нибыло прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, рассы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

(в ред. Федерального закона от 23.07.2008 N 160-ФЗ)

3) паспорт;

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

4. Сведения, представленные в соответствии с настоящим федеральным законом гражданином ппри поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В отдельных муниципальных образованиях федеральными законами могут устанавливаться дополнительные требования к проверке сведений, представляемых гражданином при поступлении на муниципальную службу.

5. В случае установления в процессе проверки, предусмотренной частью 4 настоящей статьи, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.

6. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

7. Гражданин, поступающий на должность главы местной администрации по результатам конкурса на замещение указанной должности, заключает контракт. Порядок замещения должности главы местной администрации по контракту и порядок заключения и расторжения контракта с лицом, назначаемым на указанную должность по контракту, определяются Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации". Типовая форма контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту, утверждается законом субъекта Российской Федерации.

8. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.

9. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.