-
Закон Владимирской области от 04.07.2007 № 78-ОЗ
«О соотношении должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Владимирской области, а также установлении типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы во Владимирской области»
- Статья 3. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы во Владимирской области
- 1. Для замещения должностей муниципальной службы типовые квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
- 2. Для замещения должностей муниципальной службы необходимо иметь следующий уровень образования:
- для высших, главных, ведущих и старших должностей - высшее профессиональное образование;
- для младших должностей - среднее профессиональное образование.
- (часть вторая в ред. Закона Владимирской области от 09.12.2009 N 176-ОЗ)
- 3. Для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются следующие требования по стажу работы:
- высшие должности - не менее шести лет стажа муниципальной и (или) государственной гражданской службы или не менее семи лет стажа работы по специальности;
- главные должности - не менее четырех лет стажа муниципальной и (или) государственной гражданской службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
- ведущие должности - не менее двух лет стажа муниципальной и (или) государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
- старшие и младшие должности - без предъявления требований к стажу.
- (в ред. Закона Владимирской области от 13.11.2008 N 190-ОЗ)
- абзац утратил силу. - Закон Владимирской области от 13.11.2008 N 190-ОЗ.
- Стаж муниципальной службы, дающий право на замещение должностей муниципальной службы во Владимирской области, определяется в соответствии с порядком исчисления стажа муниципальной службы, утвержденным Законом Владимирской области "О муниципальной службе во Владимирской области".
- 4. Для замещения должностей муниципальной службы муниципальный служащий должен знать:
- Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы и законы Владимирской области, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, регулирующие соответствующие сферы деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, правам и ответственности;
- законодательство о муниципальной службе Российской Федерации и Владимирской области;
- Устав (Основной Закон) Владимирской области и устав муниципального образования;
- положение об органе либо структурном подразделении органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы Владимирской области (далее - муниципальная служба);
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила работы с документами в органе местного самоуправления;
- порядок работы со сведениями, составляющими государственную или иную охраняемую федеральными законами тайну (для муниципальных служащих, имеющих допуск к государственной или иной охраняемой федеральными законами тайне на постоянной основе);
- нормы охраны труда и противопожарной защиты;
- иные нормы и правила, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
- Муниципальные служащие, замещающие высшие и главные должности должны дополнительно знать:
- - основы права, экономики, социально-политические аспекты развития общества;
- - документы, определяющие перспективы развития Российской Федерации, Владимирской области и соответствующего муниципального образования по профилю деятельности;
- - основы государственного и муниципального управления;
- - порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;
- - основы управления персоналом.
- Муниципальные служащие, замещающие ведущие, старшие и младшие должности должны дополнительно знать:
- - основы права и экономики;
- - порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;
- - основы информационного, документационного обеспечения по соответствующим направлениям деятельности.
- 5. Для замещения должностей муниципальной службы муниципальный служащий должен иметь следующие навыки:
- по организации личного труда и планированию рабочего времени;
- владение оргтехникой и средствами коммуникации;
- владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;
- владение официально-деловым стилем современного русского языка;
- по охране труда;
- другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
- Муниципальные служащие, замещающие высшие и главные должности, должны дополнительно иметь навыки:
- - организационно-распорядительной деятельности, планирования, взаимодействия, координации и контроля деятельности;
- - системного подхода в решении поставленных задач;
- - принятия управленческих решений и контроля их выполнения;
- - прогнозирования последствий принимаемых решений;
- - анализа и обобщения информации, представления его результатов;
- - проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по актуальным проблемам служебной деятельности;
- - выстраивания межличностных отношений и мотивации поведения подчиненных служащих, формирования эффективного взаимодействия в коллективе;
- - руководства подчиненными служащими, заключающегося в умении определять перспективные и текущие цели и задачи деятельности подразделения; распределять обязанности между муниципальными служащими; принимать конструктивные решения и нести ответственность за их реализацию; оптимально использовать потенциальные возможности подчиненных служащих, технические возможности и ресурсы для обеспечения эффективности и результативности служебной деятельности;
- - служебного взаимодействия с органами государственной власти области и органами местного самоуправления.
- Муниципальные служащие, замещающие ведущие, старшие и младшие должности, должны дополнительно иметь навыки:
- - организационной работы, подготовки мероприятий в соответствующей сфере деятельности;
- - экспертной работы по профилю деятельности (кроме муниципальных служащих, замещающих младшие должности);
- - разработки проектов муниципальных правовых актов по направлению деятельности;
- - ведения делопроизводства, исполнения служебных документов;
- - работы с обращениями граждан;
- - систематизации и подготовки аналитического, информационного материала;
-
- коммуникативности и умения строить межличностные отношения.
Российская Федерация
СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ
муниципального образования город Курлово (городское поселение)
Гусь-Хрустального района Владимирской области
РЕШЕНИЕ
29.08.2019 № 287
О внесении изменений приложение к решению Совета народных депутатов города Курлово от 20.12.2016 № 113.1 «Об установлении типовых квалификационных требований к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования город Курлово (городское поселение) Гусь-Хрустального района Владимирской области»
В соответствии со статьей 7 Закона Владимирской области от 30.05.2007 №58-ОЗ (ред. от 07.11.2016) «О муниципальной службе во Владимирской области», Законом Владимирской области от 04.07.2007 №78-ОЗ (ред. от 13.12.2016) «О соотношении должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Владимирской области, а также установлении типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы во Владимирской области», Совет народных депутатов города Курлово
РЕШИЛ:
1. Внести в приложение к решению Совета народных депутатов города Курлово от 20.12.2016 № 113.1 изменения, изложив его в новой редакции согласно приложению к настоящему решению.
2. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на главу администрации города Курлово.
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава города Курлово А.В. Тишков
Приложение
к решению Совета народных депутатов
города Курлово от 29.08.2019 № 287
Типовые квалификационные требования
к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования город Курлово (городское поселение) Гусь-Хрустального района Владимирской области
1. Установить следующие квалификационные требования к уровню профессионального образования для замещения:
1) высших должностей муниципальной службы обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;
2) главных и ведущих должностей муниципальной службы обязательно наличие высшего образования;
3) старших и младших должностей муниципальной службы обязательно наличие профессионального образования.
2. Квалификационное требование для замещения должностей муниципальной службы высшей группы должностей муниципальной службы о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяется:
1) к гражданам, претендующим на замещение указанных должностей муниципальной службы, и муниципальным служащим, замещающим указанные должности, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года;
2) к муниципальным служащим, имеющим высшее образование не выше бакалавриата, назначенным на указанные должности до 1 января 2018 года, в отношении замещаемых ими должностей муниципальным службы;
3. Установить следующие квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения:
1) высших должностей муниципальной службы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
2) главных должностей муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
3) ведущих, старших и младших должностей муниципальной службы - без предъявления требования к стажу.
4. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
