Меню сайта

Форма входа

Контакты
Телефон приемной: (49241) 5-53-45 Факс: (49241) 5-53-45

Погода
Яндекс.Погода

Поиск

Архив записей

Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Объявление о проведении конкурса на замещение должности Главы администрации города Курлово
13:04
Объявление о проведении конкурса на замещение должности Главы администрации города Курлово

Объявление о проведении конкурса на замещение должности

Главы администрации города Курлово

            Совет народных депутатов города Курлово на основании решения Совета народных депутатов город Курлово от 25.09.2015 № 13 «О проведении конкурса в муниципальном образовании город Курлово (городское поселение) Гусь-Хрустального района Владимирской области на замещение должности главы администрации города Курлово», руководствуясь  Положением о порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования город Курлово (городское поселение) Гусь-Хрустального района Владимирской области, утвержденное решением Совета народных депутатов города Курлово № 307 от 28.08.2015 информирует, что конкурс на замещение должности Главы администрации города Курлово (далее конкурс) состоится 28 октября 2015 года в 10 часов по адресу: Владимирская область, Гусь-Хрустальный район, город Курлово, улица Советская, дом 8, актовый зал администрации города Курлово.

    Дата начала приема документов от граждан, изъявивших желание участвовать в конкурсе (далее – кандидаты), - 02 октября 2015 года

    Дата окончания приема документов от претендентов -  23 октября  2015 г.

    Время приема документов -  с 08.30 час. до 12.00 час. и с 13.00 час. до 17.00 час. в рабочие дни.

   Место приема документов – Владимирская область, Гусь-Хрустальный район, город Курлово, улица Советская, дом 8, приемная.

Контактные лица – Селиверстова Татьяна Васильевна

Ганькова Екатерина Викторовна (8-49241-55348, 55345)

    Перечень документов, подлежащих представлению в конкурсную комиссию:

  1. личное заявление об участии в конкурсе на имя председателя конкурсной комиссии (приложение 1);

  2. собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р;

  3. паспорт;

  4. копию трудовой книжки (подлинник документа предоставляется лично при представлении документов в конкурсную комиссию);

  5. документ об образовании;

  6. страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

  7. свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

  8. документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

  9. заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

  10. сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера (приложение 2);

  11. письменное согласие на прохождение процедуры допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну (приложение 3).

           Кандидат также вправе представить в конкурсную комиссию иные документы, характеризующие его профессиональные и личностные качества.

         Представление документов не в полном объеме является основанием для отказа гражданину в их приеме.

           Конкурсная комиссия по проведению конкурса на замещение должности Главы администрации города Курлово в пределах действующего законодательства с целью проверки достоверности представленных кандидатами документов вправе запрашивать в соответствующих органах и организациях дополнительные документы и материалы.

  •  

            Кандидат не должен иметь ограничений на замещение должностей муниципальной службы, указанных в статье 13 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и  в статье 9 Закона Владимирской области от 30.05.2007 № 58-ОЗ «О муниципальной службе во Владимирской области», а именно:

Гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;

3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;

4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинской организации устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой муниципального образования, который возглавляет местную администрацию, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью этому должностному лицу, или с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

6) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

7) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;

9) непредставления предусмотренных настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами сведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений при поступлении на муниципальную службу;

10) признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту).

Гражданин не может быть назначен на должность главы местной администрации по контракту, а муниципальный служащий не может замещать должность главы местной администрации по контракту в случае близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой муниципального образования.

 В соответствии с федеральным законодательством, законодательством Владимирской области и Уставом муниципального образования город Курлово (городское поселение) Гусь-Хрустального района Владимирской области кандидат на должность Главы администрации (далее - кандидат) должен соответствовать следующим требованиям:

1) достижение возраста 18 лет, но не старше 65 лет;

2) иметь гражданство Российской Федерации;

3) владеть государственным языком Российской Федерации;

4) иметь высшее образование, удостоверенное дипломом государственного образца;

5) наличие стажа муниципальной и (или) государственной службы не менее 6 лет или стажа работы по специальности не менее 7 лет.

Квалификационными требованиями к занимаемой должности главы администрации являются: обладание знаниями Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов и законов Владимирской области, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующие сферы деятельности, применительно к исполнению должностных обязанностей, правам и ответственности главы администрации, а также законодательство о муниципальной службе Российской Федерации и Владимирской области, Устав (Основной Закон) Владимирской области и устав муниципального образования город Курлово (городское поселение) Гусь-Хрустального района Владимирской области.

Порядок проведения конкурса:

      1. Конкурс проводится в два этапа. Первый этап - конкурс документов, второй этап - конкурс-испытание на соответствие кандидатов квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей главы администрации. Конкурс-испытание проводится в форме индивидуального собеседования.

Первый и второй этапы конкурса могут быть проведены в один день.

Для участия в конкурсе допускаются все граждане, в отношении которых не выявлено обстоятельств по вопросу соблюдения запретов и ограничений, связанных с прохождением муниципальной службы. Конкурсная комиссия принимает решение о допуске или об отказе в допуске к участию в конкурсе в день, предшествующий дню проведения конкурса. Граждане, подавшие свои заявления на участие в конкурсе, устно извещаются конкурсной комиссией о допуске или об отказе в допуске к участию в конкурсе в день проведения конкурса путем оглашения секретарем конкурсной комиссии решения конкурсной комиссии всем присутствующим.

При проведении первого этапа конкурса членами конкурсной комиссии изучаются документы, представленные кандидатами. Конкурсная комиссия в отсутствие кандидатов оценивает их на основании представленных ими документов. При оценке кандидатов члены конкурсной комиссии должны исходить из профессионального уровня кандидатов для замещения должности главы администрации на основании представленных документов об образовании, квалификации, прохождении ими муниципальной или государственной службы, осуществления другой трудовой деятельности. Оценка производится по пятибалльной шкале. Каждый член конкурсной комиссии выставляет кандидату соответствующий балл от нуля до пяти, который заносится в протокол. Секретарь конкурсной комиссии подсчитывает общую сумму баллов, полученную каждым кандидатом, и заносит в протокол.

Второй этап конкурса - конкурсная комиссия проводит индивидуальное собеседование с каждым кандидатом.

Очередность собеседования устанавливается исходя из очередности регистрации заявлений кандидатов.

Собеседование начинается с представления кандидатом программы социально-экономического развития муниципального образования город Курлово (городское поселение) Гусь-Хрустального района Владимирской области на 3 (три) года и проекта организации работы администрации муниципального образования город Курлово (городское поселение) Гусь-Хрустального района Владимирской области.

Программа социально-экономического развития муниципального образования город Курлово (городское поселение) Гусь-Хрустального района Владимирской области и проект организации работы администрации муниципального образования город Курлово (городское поселение) Гусь-Хрустального района Владимирской области представляются кандидатом членам конкурсной комиссии в письменном виде и освещаются в форме устного доклада основных тезисов программы социально-экономического развития и основных аспектов деятельности администрации (работы главы администрации, задач, целей деятельности главы администрации, предполагаемой схемы организации управления хозяйством поселения, структуры Администрации, а также иных вопросов, на которые кандидат считает необходимым обратить внимание членов конкурсной комиссии).

Каждому кандидату на освещение доклада представляется не более десяти минут.

После окончания выступления члены конкурсной комиссии вправе задать кандидату вопросы, направленные на проверку знания им требований действующего федерального законодательства и законодательства Владимирской области, муниципальных правовых актов, связанных с исполнением полномочий главы администрации, основ государственного управления и местного самоуправления.

Члены конкурсной комиссии также вправе задать вопросы об опыте предыдущей работы или службы кандидата и об основных достижениях кандидата на предыдущих местах работы или службы, иных обстоятельствах, по которым можно судить о деловых, профессиональных качествах.

Члены конкурсной комиссии, заслушав кандидата, его ответы на вопросы, в его отсутствие дают оценку выступлению кандидата, знанию кандидатом требований действующего федерального законодательства и законодательства Владимирской области, муниципальных правовых актов, связанных с исполнением полномочий главы администрации, основ государственного управления и местного самоуправления, иных необходимых знаний. Оценка производится по пятибалльной шкале. Каждый член конкурсной комиссии выставляет кандидатам соответствующий балл от нуля до пяти, который заносится в протокол. Секретарь конкурсной комиссии подсчитывает общую сумму баллов, полученную кандидатами, и заносит в протокол.

В случае если несколько кандидатов набрали равное количество баллов, то между ними выбирается кандидат, заявление которого было ранее зарегистрировано конкурсной комиссией.

Конкурс признается несостоявшимся в случае:

а) отсутствия заявлений граждан на участие в конкурсе или подачи всеми кандидатами заявлений об отказе от участия в конкурсе;

б) подачи документов на участие в конкурсе только одним гражданином;

в) признания всех кандидатов несоответствующими требованиям, предъявляемым к кандидатам на должность главы администрации.

Факт неявки кандидата на заседание конкурсной комиссии без уважительной причины приравнивается к отказу от участия в конкурсе.

При признании конкурса несостоявшимся Совет принимает решение о проведении конкурсной комиссией повторного конкурса.

С материалами по проведению конкурса можно ознакомиться по следующим ссылкам:

Объявление о проведении конкурса на замещение должности Главы администрации города Курлово

           

 

Категория: Новости Администрации | Просмотров: 445 | Добавил: kons | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Администрация города Курлово  © 2019 Конструктор сайтов - uCoz