В настоящее время каждый четвертый трудоспособный гражданин нашей страны находится в неформальных трудовых отношениях.

Каждый работник имеет право получать за свой труд официальные доходы.

Неофициальное получение заработной платы ведет к негативным последствиям. Получение работником «серой» заработной платы в конверте или не заключение с работодателем трудового договора – это проблемы и для работника, и для работодателя.

Такие схемы позволяют в первую очередь работодателям, нарушающим законодательство, уйти от уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и налога на доходы физических лиц.

Уклоняясь от уплаты этих налогов и взносов, работодатель не только обманывает государство, но и ухудшает социальное положение своих работников, грубо нарушает законодательство и несет за это ответственность по гражданскому и уголовному праву.

От размера официальной заработной платы зависит размер будущей пенсии работающих граждан, оплата больничных листов, в том числе по беременности и родам.

Кроме того, возникают проблемы с получением заемных средств в кредитных организациях, а также при возврате уплаченного налога на доходы физических лиц в случае приобретения квартиры или при затратах на обучение своих детей и на лечение.

В случае возникновения ситуации, когда работник не согласен на такие трудовые отношения, он может обратиться в администрацию муниципального образования Гусь-Хрустальный район (муниципальный район), в Государственную инспекцию труда во Владимирской области, в департамент по труду и занятости населения администрации Владимирской области. В этом случае будет организована проверка соблюдения трудового законодательства на предприятии и приняты соответствующие меры надзорного реагирования.

ТЕЛЕФОНЫ:

«ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ» департамента по труду и занятости населения администрации Владимирской области 8(4922)35-42-40;

e-mail: utro@avo.ru

«ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ» Государственной инспекции труда во Владимирской области: 8 (4922) 54-53-71

Администрация МО Гусь-Хрустальный район – 8 (49241) 2-75-46.