Работник, не получающий зарплату или выходное пособие более трех месяцев, сможет потребовать обанкротить фирму

Такое право появится у сотрудников, в том числе бывших, с 29 сентября 2015 года. Заявить о банкротстве работодателя-должника можно будет, если вступивший в силу судебный акт подтверждает, что зарплата или выходное пособие не выплачивается свыше трех месяцев. Соответствующие изменения внесены Федеральным законом от 29.06.2015 N 186-ФЗ в ст. 9 Закона от 26 октября 2002 года N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)".