С 7 апреля 2025 года вступили в силу изменения в статью 128 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которым неоплачиваемый отпуск сроком до 35 календарных дней в году может предоставляться для ухода за лицом, получившим ранение или заболевание, связанное с прохождением военной службы. Отпуск- до 35 календарных дней в году, предоставляется родителям, супругам и детям, в том числе совершеннолетним,  военнослужащих, добровольцев, сотрудников правоохранительных органов, получивших ранение, контузию или увечье, либо заболевание, связанное с прохождением военной службы (службы) или исполнением обязанностей по контракту, в целях осуществления ухода за ними в соответствии с медицинским заключением.