Статья 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации определяет, что  работник, с которым трудовой договор был приостановлен, в связи с его мобилизацией, должен выйти на работу в течение трех месяцев после окончания прохождения им военной службы.

О своем выходе на работу необходимо предупредить работодателя не позднее чем за 3 рабочих дня.