С 1 сентября 2025 года вступает в силу Федеральный закон от 07.04.2025 № 63-ФЗ «О внесении изменения в статью 268 Трудового кодекса Российской Федерации», согласно которому работодатели вправе привлекать лиц в возрасте от 14 до 18 лет к работе в выходные и нерабочие праздничные дни в период летних каникул по направлению органов службы занятости населения или в составе студенческих отрядов, включенных в реестр молодежных и детских объединений, пользующихся господдержкой.

Необходимо соблюдение ряда условий:

-  письменное согласие работника, если он достиг возраста пятнадцати лет;

- письменное согласие работника, а также родителя (попечителя) в случае, если работник не достиг возраста пятнадцати лет;

-  письменное согласие работника, а также с письменное согласие органа опеки и попечительства или иного законного представителя, если он является ребенком, оставшимся без попечения родителей (если работник не достиг 15 лет).